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Wie dürfen wir Ihnen helfen?
Corporate Culture – Corporate Behavior – Raumgestaltung Arbeitsklima Zukunft
Passen wir zusammen?
Die wohl wichtigste Frage, bevor es sich überhaupt lohnt weiterzulesen…
1.
Jeder kennt es vom Betrieb, die Emotionen unterliegen bestimmten Gesetzmäßigkeiten. Stimmungen schwanken, Teams sind mal im Flow und mal von Streitigkeiten blockiert. Wo Menschen aufeinandertreffen bleibt das nicht aus.
Doch was geschieht, wenn es nur noch ins Negative übergeht? Wenn die Umsätze sich verändern, Krankheitstage zunehmen und gute Mitarbeiter immer wieder gehen? Wenn Sie als Unternehmer keine Informationen mehr erhalten und das Arbeitsklima gefühlt am Boden ist?
2.
Es ist uns schleierhaft, wie oft es Unternehmen und Führungsschichten klar ist, dass Kaufentscheidungen zu mehr als 90% emotional getroffen werden, aber interne Prozesse nur logisch stattfinden sollen?!
Ein Betrieb, der nur auf Zahlen aufgebaut wurde und die emotionalen Prozesse der Menschen, die darin arbeiten, mit Füßen tritt, wird unweigerlich in den kommenden 10 Jahren verschwinden.
Wir leben, lieben und gestalten seit über 21 Jahren Emotionen!
Wir kommen als neutrale Analysten zu Ihnen und werden im ersten Schritt nur viele Fragen stellen und immer wieder zuhören! Wir stehen an Ihrer Seite und holen das Beste für den Betrieb, seine Wirtschaftlichkeit und für die Menschen darin heraus. Für mehr Substanz & mehr Ertrag!
3.
Viele Betriebe erhoffen sich von einer Supervision, dass sich alles Negative löst und auf den Tisch kommt…
Das wird jedoch nicht der Fall sein! Die Frage ist doch viel wichtiger: Brauchen sie überhaupt eine Supervision? Ist das Team das Problem? Sie können noch so viel am Team arbeiten, wenn der Prozess oder die Führung das eigentliche Problem ist.
Nach einer gründlichen Analyse in Ihrem Unternehmen sehen wir genau, welche Maßnahmen die Arbeitslandschaften und Prozesse wirklich beeinflussen. Mangelhafte Raumgestaltung, fehlendes Licht, schlechte Arbeitsaufteilung, ungünstige Konstellationen im Team oder mangelndes Selbstbewusstsein in der Führungsebene? Wir betrachten das große Ganze. Von der Architektur bis hin zu allen emotionalen Prozessen und zwischenmenschlichen Kontakten!
4.
Ihre Vorteile – Innere Strategien:
Die drei größten Vorteile einer IFEPO Analyse Level 1-3:
Das ist IFEPO:
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