Wie dürfen wir Ihnen helfen?

Die 3 Optimierungs- Modelle der IFEPO

Interne Kommunikation & Lebensraum Arbeitsplatz

Kunden die begeistert sind, empfehlen Sie weiter

Äußere Kommunikation & Außenwirkung

Keine Power im Unternehmen?

Eigenkommunikation - Selbstbewusste Mitarbeiter schaffen alles
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Willkommen bei IFEPO

„Institut für emotionale Prozessoptimierung“

Strategie & Marketing aus einer Hand 

Die 3 Optimierungsmodelle der IFEPO

1.

Corporate Culture / Behavior
"Wir schaffen Lebensraum"

Streitigkeiten blockieren ihre Prozesse? Wir helfen, die Emotionen in Ihrer Firma neu auszurichten. Wir schaffen und kreieren eine neue und effektive Arbeitswelt für Sie und Ihre Mitarbeiter. Vom Raumkonzept bis zur Prozessoptimierung. Alles aus einer Hand.

2.

Brand Strategy - Communication
"Wir schaffen Außenwirkung"

Außenwirkung IFEPO - Brand Strategy

Wissen Sie wirklich was ihre Kunden denken? Ehrliches Feedback steht selten in den  Google Bewertungen. Wir testen und prüfen ihre „REALE und UNVERBLÜMTE“ Außenwirkung. Vom Webdesign & Print bis zum Eingangsbereich. Wir stehen an Ihrer Seite. 

3.

Self-Consciousness
JETZT "schulen und fördern"

Um am Markt zu bestehen braucht es ein starkes Team. Selbstbewusstsein ist der Schlüssel zum vollen Potenzial eines jeden Mitarbeiters. Wir helfen ihnen mit 21 Jahren Erfahrung ein selbstbewusstes und eigenständiges Team zu bilden! Sie erhalten eine eigene Lernplattform im CI ihrer Firma!

Strategie & Marketing aus einer Hand

Die IFEPO stellt sich vor… 

„Wir helfen Unternehmen, durch die IFEPO – Counselor Integration, Ertrag und Substanz massiv zu steigern.“ 

„Dies schaffen wir, durch die Analyse ihrer internen und externen Kommunikation.“

Wir prüfen neutral, ob alle Stellen halten was sie als Unternehmen versprechen wollen. 

Vom Verhalten aller Beteiligten im Alltag über die Webseite, SEO, Print bis hin zum gesamten CI. Alles aus einer Hand! 

Mein Name ist Tobias Reisbeck. Ich bin der Gründer & Ansprechpartner für ihr anspruchsvolles Projekt. 

Ich bin Unternehmer seit über 21 Jahren, Trainer, Ausbilder, Speaker und Businessangel. 

In der Analyse von über 200 Unternehmen haben wir festgestellt, dass die gelebte interne Kultur und die externe Marken-Kommunikation nur selten Hand in Hand gehen. WIR FINDEN DIE HEBEL für mehr Substanz und mehr Ertrag.

DAS WARUM…

WARUM SICH DER EXTERNE BLICK FINANZIELL GLEICH DOPPELT LOHNT… 

  • WIR SIND BLIND GEWORDEN
  • WIR FINDEN DEN FEHLER NICHT
  • DIE KONKURRENZ HÄNGT UNS AB
  • DIE UMSÄTZE GEHEN ZURÜCK
  • DIE MITARBEITER KÜNDIGEN UND WIR FINDEN KEINE NEUEN
  • DIE ARBEIT WIRD MEHR UND MEHR UND KEINER WAGT ETWAS ZU SAGEN
  • HIERARCHIEN UND RANGORDNUNG SIND DAS TÄGLICHE GESCHÄFT
  • WIR WISSEN ES DOCH SCHON LÄNGST 
  • KEINER TRAUT SICH EHRLICH DIE MEINUNG ZU SAGEN
  • ALS CHEF BEKOMME ICH NICHTS MIT
  • WIR FÜHLEN ES, WIR FAHREN AN DIE WAND ABER KEINER TRAUT SICH
  • WIR VERTRAUEN UNS GEGENSEITIG NICHT MEHR 
  • WIR WISSEN ALLES BEREITS, ABER NICHTS ÄNDERT SICH
  • WIR MACHEN TAUSENDE MAßNAHMEN UND NICHTS HAT GEHOLFEN
  • ALLE SIND BESTENS AUSGEBILDET, ABER DIE KUNDEN VERSTEHEN UNS NICHT 
  • WIR VERSTEHEN EINFACH NICHT, WARUM DIE KUNDEN AUSBLEIBEN
  • WO IST DER MARKT? 
  • WIR FÜHLEN UNS EINFACH NICHT WOHL DORT
  • DIE ABTEILUNGEN BLOCKIEREN SICH GEGENSEITIG
  • DEM GEH ICH BESSER AUS DEM WEG
  • WENN DER SO DRAUF IST, BRAUCHST DU ES GAR NICHT ERST VERSUCHEN
  • ICH SITZ DAS JETZT AUS 
  • DA ÄNDERT SICH DOCH EH NIX 
  • DIE KUNDEN MERKEN ES AUCH SCHON 
  • DAS HAB ICH SCHON IMMER GEWUSST 
  • DAS IST UNGERECHT VERTEILT, ABER ES GEHT NICHT ANDERS… 
  •  

Wir schaffen Lebensraum…

INNEN: CI – CULTURE & BEHAVIOR – Vom Raumkonzept bis Arbeitswelt

Auszug aus der aktuellen ifepo pp 1
Auszug IFEPO PP 2024
Auszug IFEPO PP 3
Auszug IFEPO PP

WIR SCHAFFEN AUßENWIRKUNG…

AUßEN: CI – Communikation & Brand Strategy – Von Webdesign bis Shooting

Brand
Shooting IFEPO
style brand
Brand Strategy

WIR SCHAFFEN SELBSTBEWUSSTSEIN…

SCOOL: EIN STARKES TEAM – VON SCHULEN BIS FÖRDERN

Scool - open IFEPO

Selbstbewusste Mitarbeiter und wirklich gute Team Leader wachsen nicht auf Bäumen. Sie können aber von ihnen ausgebildet und gefördert werden. 

Die „open IFEPO“ (noch unter der Internetseite www.tobias-reisbeck.de zu finden) erläutert ihnen genauer unsere Ansätze und Methoden! 

Die „openIFEPO“ hat sich darauf spezialisiert, für Sie online Lerninhalte zum Thema Selbstbewusstsein und Mitarbeiterführung zu kreieren und zu produzieren. Alle Inhalte werden von uns gedreht, didaktisch aufbereitet und individuell für Sie zusammengestellt. 

Wir kreieren für Sie ein eigenes Schulungssystem (Brand / CI) inkl. App für Ihr Unternehmen! 

Alles aus einer Hand!

 

DAS WIE…

DER ABLAUF: SO KANN EINE ZUSAMMENARBEIT MIT UNS AUSSEHEN 

ABLAUF

 1. Sie stellen fest, die Stimmung im Team, am Markt oder generell ist derzeit sehr negativ. 

2. Sie nehmen Kontakt mit uns auf und schildern uns Ihre derzeitigen Themen. 

3. Wir kommen danach, noch immer kostenfrei, zu ihnen ins Unternehmen für ein erstes Gespräch. (Gerne auch online)  

4. In diesem Gespräch steht das Verstehen und die Offenheit an oberster Stelle. Nur so können wir Ihnen nachhaltige Lösungen anbieten.

5. Wir erstellen Ihnen nun ein Angebot für eine optimale Analyse ihrer Situation. Je nach Schwerpunkt.

6. Die Analyse gehört nun Ihnen. Sie können diese frei nutzen und in die Umsetzung gehen oder mit uns zusammenarbeiten und alles aus einer Hand begleitet wissen.  

7. Wir erstellen jetzt gemeinsam einen Fahrplan, um möglichst rasch Substanz und Ertrag zu maximieren.

ALLES AUS EINER HAND!